Comment fonctionne ce test DISC
Les questions
Vous évaluez 24 situations pratiques et choisissez pour chacune ce qui vous correspond le plus et le moins.
D — Dominance
Rythme, défi, résultat et franchise.
I — Influence
Enthousiasme, persuasion et contact social.
S — Stabilité
Patience, coopération et continuité.
C — Conformité
Analyse, qualité et précision.
Calcul des scores
Chaque choix « le plus » ajoute deux points à la dimension DISC correspondante et chaque choix « le moins » retire un point. Les quatre scores bruts sont décalés de manière identique pour rester positifs, puis normalisés pour totaliser 100. Les pourcentages sont donc relatifs à ce rapport.
Utilisation responsable
Ce questionnaire court et original ne dispose pas de groupe normatif ni d’étude publiée de fidélité ou de validité. Utilisez le résultat pour la réflexion et le dialogue, jamais comme diagnostic ni comme fondement unique d’une décision importante.
Il s’agit de notre propre indication comportementale pratique. Toute affirmation psychométrique nécessite des études de validation, de normes et de fiabilité.