DISC Praktijk en Bewustwording
Een van de meest praktische manieren om DISC te begrijpen, is door eenvoudige bewustwordingsvragen te stellen aan onszelf en aan de mensen om ons heen. DISC gaat namelijk niet alleen over het leren van kleuren. Het belangrijkste doel is om de behoefte achter gedrag beter te zien. Wanneer iemand snel een beslissing wil nemen, kan…
Nee. DISC is geen systeem om mensen te labelen. Het juiste doel van DISC is om gedragsstijlen bewuster te begrijpen, communicatie te versterken en passender om te gaan met verschillende behoeften. Iemand “jij bent rood”, “jij bent geel”, “jij bent groen” of “jij bent blauw” noemen, is een van de meest verkeerde manieren om DISC…
DISC is een praktisch model voor gedragsbewustzijn dat helpt om jezelf en anderen bewuster te begrijpen. Mensen denken niet allemaal op dezelfde manier, nemen niet in hetzelfde tempo beslissingen, reageren niet op dezelfde communicatietaal en reageren niet hetzelfde op dezelfde situaties. De ene persoon wil snelle beslissingen en resultaat, terwijl een ander behoefte kan hebben…
DISC leren begint niet met het uit het hoofd leren van kleuren, maar met het bewuster observeren van menselijk gedrag. Het belangrijkste doel van DISC is niet om alleen de begrippen “rood, geel, groen en blauw” te kennen, maar om te begrijpen waarom mensen verschillend denken, verschillend communiceren en verschillend beslissen. De ene persoon wil…
DISC is geen labelsysteem om mensen met één kleur te beschrijven. De echte waarde van DISC ligt in het bewuster begrijpen van menselijk gedrag en in het beter communiceren met verschillende mensen. Iemand “jij bent rood”, “jij bent geel”, “jij bent groen” of “jij bent blauw” noemen, is een oppervlakkige en verkeerde manier om DISC…