DISC Kleuren
DISC-kleuren zijn een eenvoudige manier om verschillende gedragsstijlen van mensen beter te begrijpen. Binnen het DISC-model zijn er vier hoofdvoorkeuren. Deze worden vaak uitgelegd met vier kleuren: rood, geel, groen en blauw. Deze kleuren zijn niet bedoeld om mensen te labelen. Het doel is om begrijpelijker te maken hoe mensen communiceren, beslissingen nemen, wat zij…
Het rode DISC-profiel vertegenwoordigt binnen het DISC-model een gedragsstijl die gericht is op snelheid, besluitvaardigheid, resultaat, doelen en kracht. Dit profiel wordt meestal verbonden met D — Dominance. In het Nederlands kan dit worden uitgelegd als dominantie, besluitvaardigheid, resultaatgerichtheid en de neiging om direct in actie te komen. Mensen bij wie het rode DISC-profiel sterk…
Het gele DISC-profiel vertegenwoordigt binnen het DISC-model een gedragsstijl die gericht is op communicatie, energie, menselijke relaties, zichtbaarheid en invloed. Dit profiel wordt meestal verbonden met I — Influence. In het Nederlands kan dit worden uitgelegd als invloed, overtuigingskracht, sociale energie, communicatiekracht en mensgerichtheid. Mensen bij wie het gele DISC-profiel sterk aanwezig is, worden vaak…
Het groene DISC-profiel vertegenwoordigt binnen het DISC-model een gedragsstijl die gericht is op vertrouwen, geduld, harmonie, ondersteuning, loyaliteit en continuïteit. Dit profiel wordt meestal verbonden met S — Steadiness. In het Nederlands kan dit worden uitgelegd als stabiliteit, rust, betrouwbaarheid, geduld en ondersteunend gedrag. Mensen bij wie het groene DISC-profiel sterk aanwezig is, worden vaak…
Het blauwe DISC-profiel vertegenwoordigt binnen het DISC-model een gedragsstijl die gericht is op details, analyse, systeem, kwaliteit, juistheid en controle. Dit profiel wordt meestal verbonden met C — Conscientiousness. In het Nederlands kan dit worden uitgelegd als zorgvuldigheid, nauwkeurigheid, verantwoordelijkheid, systematisch denken en het zoeken naar juistheid. Mensen bij wie het blauwe DISC-profiel sterk aanwezig…
Binnen het DISC-model zijn er vier belangrijke gedragsvoorkeuren: rood, geel, groen en blauw. Deze kleuren helpen om beter te begrijpen hoe mensen beslissingen nemen, communiceren, wat zij belangrijk vinden en in welke situaties zij moeite kunnen hebben. DISC-kleuren mogen niet worden gebruikt om mensen te labelen. Iemand is niet alleen rood, alleen geel, alleen groen…