DISC-kleuren zijn een eenvoudige manier om verschillende gedragsstijlen van mensen beter te begrijpen. Binnen het DISC-model zijn er vier hoofdvoorkeuren. Deze worden vaak uitgelegd met vier kleuren: rood, geel, groen en blauw. Deze kleuren zijn niet bedoeld om mensen te labelen. Het doel is om begrijpelijker te maken hoe mensen communiceren, beslissingen nemen, wat zij…
Het blauwe DISC-profiel vertegenwoordigt binnen het DISC-model een gedragsstijl die gericht is op details, analyse, systeem, kwaliteit, juistheid en controle. Dit profiel wordt meestal verbonden met C — Conscientiousness. In het Nederlands kan dit worden uitgelegd als zorgvuldigheid, nauwkeurigheid, verantwoordelijkheid, systematisch denken en het zoeken naar juistheid. Mensen bij wie het blauwe DISC-profiel sterk aanwezig…
Binnen het DISC-model zijn er vier belangrijke gedragsvoorkeuren: rood, geel, groen en blauw. Deze kleuren helpen om beter te begrijpen hoe mensen beslissingen nemen, communiceren, wat zij belangrijk vinden en in welke situaties zij moeite kunnen hebben. DISC-kleuren mogen niet worden gebruikt om mensen te labelen. Iemand is niet alleen rood, alleen geel, alleen groen…
Communicatie met DISC helpt om verschillende gedrags- en communicatiestijlen bewuster te begrijpen. Niet iedereen denkt op dezelfde manier, praat op dezelfde manier, neemt beslissingen op dezelfde manier of wordt door dezelfde woorden op dezelfde manier geraakt. De ene persoon wil korte en duidelijke communicatie, terwijl een ander juist warme en persoonlijke communicatie verwacht. De ene…
Bij communicatie met een blauw DISC-profiel is het belangrijk om duidelijk, logisch en informatiegericht te communiceren. Mensen met een sterke blauwe gedragsvoorkeur houden meestal van gedetailleerde, geordende, zorgvuldige, onderbouwde en systematische uitleg. Vage, overdreven, ongeplande of puur emotionele communicatie kan voor dit profiel vermoeiend zijn. Het blauwe profiel richt zich vaak op vragen zoals: “Klopt…
Mensen begrijpen elkaar vaak niet verkeerd uit slechte bedoelingen, maar omdat zij anders denken en anders communiceren. Iemand die snel spreekt, kan hard overkomen. Iemand die veel vragen stelt, kan wantrouwend lijken. Iemand die stil blijft, kan ongeïnteresseerd lijken. Iemand die veel praat, kan oppervlakkig overkomen. Het DISC-model is een praktisch hulpmiddel voor gedragsbewustzijn dat…
DISC in huwelijk en relatiecommunicatie is een praktisch model voor gedragsbewustzijn dat partners helpt om verschillende gedragsstijlen, communicatiebehoeften en verwachtingen rond begrepen worden bewuster te zien. In relaties ontstaan conflicten vaak niet door gebrek aan liefde, maar doordat verschillende communicatiebehoeften verkeerd worden begrepen. De ene persoon zoekt bij een probleem snel naar een oplossing. Een…
DISC binnen het gezin is een praktisch model voor gedragsbewustzijn dat helpt om verschillende gedragsstijlen, communicatiebehoeften, reactiewijzen en verwachtingen binnen het gezin bewuster te zien. Niet iedereen in een gezin praat op dezelfde manier, beslist in hetzelfde tempo, reageert op dezelfde manier of krijgt vertrouwen door dezelfde dingen. Het ene gezinslid zoekt misschien snel naar…